La FP Dual es el modelo de Formación Profesional en el que una parte de tu formación se realiza en una empresa real, aprendiendo en el puesto de trabajo, y otra en el centro educativo. Con la Ley Orgánica 3/2022, toda la FP pasa a ser dual, en dos regímenes: general e intensivo.
¿Qué significa que la FP sea dual?
«Dual» hace referencia a los dos escenarios en los que aprendes: el centro educativo y la empresa. No es una FP aparte ni un tipo de ciclo distinto, sino un modelo de organización de la formación que acerca lo que estudias al trabajo real.
La gran novedad es que, con la Ley Orgánica 3/2022, toda la Formación Profesional es dual. La antigua FCT (las prácticas al final del ciclo) se transforma en «formación en empresa» repartida a lo largo de la formación.
¿Qué diferencia hay entre FP dual general e intensiva?
Existen dos regímenes. En el general, la formación en empresa ocupa entre el 25% y el 35% de las horas del ciclo y no requiere contrato: son prácticas formativas dentro del ciclo.
En el intensivo (la versión más «dual»), la empresa aporta más del 35% de las horas y el alumnado tiene contrato de formación en alternancia o beca. Es decir, en el régimen intensivo puedes cobrar mientras te formas.
Preguntas frecuentes
¿Ahora toda la FP es dual?
Sí. Con la Ley Orgánica 3/2022 toda la Formación Profesional incorpora formación en empresa; se distingue entre régimen general e intensivo.
¿La FP dual se cobra?
En el régimen general no. En el intensivo sí puede haber contrato de formación en alternancia o beca, porque la empresa aporta más del 35% de la formación.
¿Qué diferencia hay entre FP dual y FCT?
La FCT era el módulo de prácticas al final del ciclo; con la FP dual, esa formación en empresa se integra y reparte a lo largo de todo el ciclo.
Base legal
Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la FP, y Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, que desarrolla la formación en empresa y los regímenes general e intensivo del modelo dual.
