La FCT (Formación en Centros de Trabajo) es el módulo de prácticas de la FP que se realiza en una empresa real, no en el aula. Tradicionalmente se hacía al final del ciclo, pero con la nueva Ley de FP se está integrando y sustituyendo por la «formación en empresa» repartida a lo largo de todo el ciclo dentro del modelo de FP dual.
Aquí hay que ser rigurosos, porque este término está en plena transformación.
Durante décadas, la FCT fue ese bloque de prácticas presenciales, no remuneradas, que hacías al terminar la parte teórica del ciclo, en una empresa del sector. Era el momento de pisar terreno de verdad: bata puesta, manos al código, cliente real. Y sigue siendo, para muchísima gente, la puerta directa al primer contrato.
Pero atención, porque la normativa lo ha cambiado. La Ley Orgánica 3/2022 convierte toda la FP en FP dual. Eso significa que la formación en empresa deja de ser un módulo aislado al final del ciclo y pasa a integrarse a lo largo de toda la formación. El clásico módulo «FCT» como bloque separado se está eliminando (para el curso 2025/26 en adelante) y se sustituye por la «formación en empresa u organismo equiparado», que ocupa entre un 25% y un 35% de las horas del ciclo en el régimen general.
Ojo a la letra pequeña: existen dos regímenes. En el general, la formación en empresa es esa horquilla del 25-35% sin necesidad de contrato; en el intensivo (la versión más «dual»), la empresa aporta más del 35% de las horas y el alumnado tiene contrato o beca.
Traducción de calle: sigues haciendo prácticas en empresa, siguen siendo obligatorias y presenciales, pero ahora están mejor repartidas y forman parte del ADN del ciclo, no de un apéndice final. Verás el término «FCT» y el término «formación en empresa» conviviendo un tiempo: son la misma idea en dos momentos de la normativa.
Preguntas frecuentes
¿Las prácticas de FP (FCT) se cobran?
En el régimen general no son remuneradas. En la FP dual intensiva sí puede haber contrato o beca, porque la empresa aporta más del 35% de la formación.
¿Sigue existiendo la FCT con la nueva ley?
El módulo aislado «FCT» al final del ciclo se sustituye por la «formación en empresa» repartida a lo largo del ciclo, pero las prácticas en empresa siguen siendo obligatorias y presenciales.
¿Puedo convalidar la FCT por experiencia laboral?
Sí. Puedes solicitar la exención total o parcial de la formación en empresa si acreditas experiencia laboral relacionada con el ciclo.
Base legal
Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la FP, y Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, que desarrolla la ordenación del Sistema de FP y regula la formación en empresa dentro del modelo dual.
