La FCT (Formación en Centros de Trabajo) es el módulo de prácticas de la FP que se realiza en una empresa real, no en el aula. Tradicionalmente se hacía al final del ciclo, pero con la nueva Ley de FP se está integrando y sustituyendo por la «formación en empresa» repartida a lo largo de todo el ciclo dentro del modelo de FP dual.
¿Qué significa FCT?
La FCT son las siglas de Formación en Centros de Trabajo: el módulo de prácticas de la FP que se realiza en una empresa real del sector, no en el aula. Durante décadas fue ese bloque de prácticas presenciales, normalmente no remuneradas, que hacías al terminar la parte teórica del ciclo. El momento de pisar terreno de verdad: bata puesta, manos al código, cliente real.
Y sigue siendo, para muchísima gente, la puerta directa al primer contrato: es donde demuestras lo que sabes hacer y donde muchas empresas acaban fichando a sus futuros empleados.
¿Para qué sirve la FCT y qué cambia con la nueva Ley de FP?
La FCT sirve para aplicar en una empresa real todo lo aprendido en el aula y salir del ciclo con experiencia, no solo con el título. Pero atención, porque la normativa lo ha transformado: la Ley Orgánica 3/2022 convierte toda la FP en FP dual, así que la formación en empresa deja de ser un módulo aislado al final del ciclo y pasa a integrarse a lo largo de toda la formación.
El clásico módulo «FCT» como bloque separado se sustituye por la «formación en empresa u organismo equiparado», y existen dos regímenes. En el general, esa formación en empresa ocupa entre el 25% y el 35% de las horas del ciclo, sin necesidad de contrato. En el intensivo (la versión más «dual»), la empresa aporta más del 35% de las horas y el alumnado tiene contrato o beca.
Traducción de calle: sigues haciendo prácticas obligatorias y presenciales, pero mejor repartidas a lo largo del ciclo, no en un apéndice final. Verás «FCT» y «formación en empresa» conviviendo un tiempo en documentos y webs: son la misma idea en dos momentos de la normativa.
Preguntas frecuentes
¿Las prácticas de FP (FCT) se cobran?
En el régimen general no son remuneradas. En la FP dual intensiva sí puede haber contrato o beca, porque la empresa aporta más del 35% de la formación.
¿Sigue existiendo la FCT con la nueva ley?
El módulo aislado «FCT» al final del ciclo se sustituye por la «formación en empresa» repartida a lo largo del ciclo, pero las prácticas en empresa siguen siendo obligatorias y presenciales.
¿Puedo convalidar la FCT por experiencia laboral?
Sí. Puedes solicitar la exención total o parcial de la formación en empresa si acreditas experiencia laboral relacionada con el ciclo.
¿Cuántas horas dura la FCT o formación en empresa?
En el régimen general ocupa entre el 25% y el 35% de las horas del ciclo. En un ciclo de 2.000 horas, eso son en torno a 500-700 horas.
¿Dónde se hacen las prácticas de la FP?
En una empresa o entidad real del sector, con la que tu centro firma un convenio. Se te asigna un tutor que te acompaña durante toda la estancia.
Base legal
Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la FP, y Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, que desarrolla la ordenación del Sistema de FP y regula la formación en empresa dentro del modelo dual.
